Spezialist (m/w/d) Arbeitgebermarketing & Recruiting 

Du siehst dich als Champion im Arbeitgebermarketing & Recruiting und bereicherst unser HR-Team fachlich sowie menschlich. Mit deinem mutigen Wesen und strategischen Weitblick hinterfragst du den Status-Quo und beschreitest neue Wege.

Dein Ziel: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Ausbau der Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber sowie die Gewinnung von neuen Kolleg*innen. Dafür entwickelst du zielgruppenspezifische und authentische Maßnahmen, die Menschen für eine Mitarbeit bei iteratec begeistern und die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen bewahren.

• Du bist Teil unseres Münchner HR-Teams

• Du übernimmst die Konzeptionierung, Durchführung und Nachbereitung von Karriereveranstaltungen. Dabei geht es um Präsenz- und Onlineveranstaltungen an Hochschulen oder als Ergänzung zu Konferenzen oder sonstigen externen und internen Veranstaltungen im IT-Umfeld (z.B. Hackathons, Girls-Day etc.) 

• Die Weiterentwicklung des Hochschulmarketings liegt federführend in deiner Hand

• Immer wenn es deine Zeit zulässt unterstützt du das Bewerbermanagement und Active Sourcing

• Du baust ein nachhaltiges Talent-Netzwerk über unsere Karriere-App und unser Bewerbermanagement-Tool auf

• Du erarbeitest authentischen und glaubwürdigen Content für die Zielgruppe der Bewerber*innen und spielst diesen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing über verschiedene Kanäle und Formate aus (Interviews, Podcasts, Reportagen, Social Recruiting)

• Die Begleitung von Sonderprojekten wie beispielsweise der jährlichen Mitarbeiterbefragung und Diversity-Themen bringen Abwechslung in deinen Alltag 

• Es erwartet dich ein agiles Arbeitsumfeld mit modernen Büros, bester technischer Ausstattung, flexibler Arbeitszeit und vielen weiteren Benefits

• Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Du siehst dich als Profi in dieser Position und bringst Herzblut für die genannten Aufgaben mit 

• Du hast den Anspruch unser IT-Business und unsere Zielgruppen nicht nur zu kennen, sondern zu verstehen

• Du kennt die gängigen Karrieremessen und auch innovative Formate sowie die neuesten Recruitingkanäle, um unsere Zielgruppe zu erreichen

• Auf Karrieremessen, im Bewerbermanagement und beim Active Sourcing gehst du offen und empathisch auf Interessent*innen zu und kannst ihnen im Gespräch unsere Unternehmenskultur vermitteln, über unsere Projekte erzählen und auch mal eine Unternehmenspräsentation halten
• Du bringst eine Social Media Affinität mit und findest hier die richtigen Worte sowie die richtigen Kanäle, um unsere Zielgruppe abzuholen (z.B. XING, kununu, Linkedin etc.)

• Du bist ein Teamplayer mit selbstbewusstem und überzeugendem Auftreten

Wir stehen für wegweisende Softwaretechnologien und bahnbrechende Lösungen, lieben komplexe Herausforderungen und produzieren wegweisende Innovationen. Unsere Ambition ist es, unsere Kunden zu digitalen Champions zu entwickeln. Seit jeher bieten wir ein atmosphärisches Arbeitsumfeld, das Spitzenleistungen ermöglicht. Hierzu setzen wir auf modernste Technologie und exzellent ausgebildete Menschen, die das Potenzial mitbringen kontinuierlich zu wachsen. Durch selbstverantwortliches Arbeiten und ungewöhnliche Freiräume kann sich jeder bei iteratec als Digital Champion positionieren.

Unsere Werte bei der Zusammenarbeit:

• Permanent exzellent
• Kontruktiv unabhängig
• Inspirierend mutig

Unsere Unternehmenskultur ist besonders attraktiv. iteratec gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und der IT-Branche. „Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre“ – sagen 98% des Teams (Mitarbeiterbefragung Great Place to Work)

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