Es ist nicht wichtig, welches Studium du absolviert hast. Uns ist wichtig, dass du dich mit Softwareentwicklung auskennst und Berufserfahrung mitbringst. Es geht auch nicht darum, dass du Know-how in allen von uns genutzten Technologien im Gepäck hast. Du bist flexibel was Technologien und Arbeitsmethoden angeht und arbeitest gerne im direkten Kontakt mit unseren Kunden? Das ist uns wichtig.
Softwareentwickler für individuelle Kundenprojekte (m|w|d)
Wir wollen dich!
Was dich erwartet
Bei uns gibt es für Softwareentwickler ständig neue Herausforderungen durch aktuelle Themen (z.B. Security, Machine Learning, Blockchain oder IoT) und Technologien, beispielsweise Java, Spring, Hibernate, ReST, JavaScript, Angular, iOS, Android, Gradle, Docker, TypeScript etc. Die Auswahl der Technologien ist stark projektabhängig und wird oft zusammen mit dem Kunden festgelegt. Vielfalt und Flexibilität sind hier gefragt. Möchtest du gerne andere Technologien ausprobieren, so kannst du das in unserem Innovation-Time-Off-Konzept, den Innovation Frei-Days
Unsere Benefits
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Ein exzellentes und vielfältiges Team, mit dem es Spaß macht, Probleme zu lösen
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Inspirierende und sinnstiftende Projekte mit führenden Firmen ihrer Branche
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Kontinuierliche Potentialentfaltung durch unbegrenzte Weiterentwicklungsbudgets
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Außergewöhnliche Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Genossenschaftsmodell
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Achtsames Miteinander und Füreinander in einer leistungsorientieren Wohlfühlatmosphäre
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Freiraum für Gestaltung, sei es beim Innovation Frei-Day, in unseren Communities oder als Mentor
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Förderung deines Engagements bei Barcamps, auf Konferenzen, als Lehrbeauftragter oder Autor
- Moderne und kreative Büros mit tollem Ausblick und guter öffentlicher Anbindung
- Frisches Obst, Nüsse und Getränke zur freien Entnahme
- Wir bieten dir ein Mindestgehalt von 40.000 Euro p.a. oder mehr, je nach Qualifikation und Erfahrung
Typisch iteratec
Seit 1996 entwickeln wir individuelle Softwaresysteme und digitale Produkte und verändern so, wie wir als Gesellschaft arbeiten, lernen und leben. Dafür haben wir uns einer klaren Ambition verschrieben: Developing Digital Champions. Dies beschreibt den Anspruch an unsere Arbeit und ist das Versprechen, das wir unseren Kunden und allen übrigen Stakeholdern geben.
Auch unsere Kolleg*innen begreifen wir als Digitale Champions – weil sie es sind, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz unsere Kunden zu Champions der digitalisierten Welt machen. Dafür brauchen wir neben zukunftssicheren Technologien vor allem eins: das beste Team. Das gelingt uns, indem wir mit unserer konsequent auf den Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur ein optimales, zeitgemäßes Entwicklungsumfeld schaffen, das sich an den Grundsätzen einer modernen Arbeitskultur orientiert, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Dass wir ein großartiger Arbeitgeber sind, bestätigen unsere Kolleg*innen seit 2014 in der jährlichen Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“ – auch in diesem Jahr zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und der ITK-Branche.
Deine Bewerbung
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