Senior Employer Branding Manager (m|w|d)

Du siehst dich als Champion im Employer Branding und bereicherst iteratec fachlich sowie menschlich. Mit deinem mutigen Wesen und strategischen Weitblick hinterfragst du den Status-Quo und beschreitest neue Wege.

• Als Teil des HR Teams identifizierst du mit Blick auf unsere Ambition „Developing Digital Champions“ proaktiv personalrelevante Herausforderungen und Themen, entwickelst darauf abgestimmte Maßnahmen und Konzepte entlang des Employee Lifecycle und setzt diese gemeinsam mit dem HR- und Marketing-Team sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen um

• Gemeinsam mit deiner Kollegin Elaine entwickelst du die iteratec Employer Brand im Einklang mit der Unternehmensmarke weiter, mit dem Ziel die Bekanntheit und Wahrnehmung von iteratec als hervorragenden Arbeitgeber bei den relevanten Zielgruppen nachhaltig auszubauen und die Mitarbeiterbindung zu fördern

• Du stellst die Weiterentwicklung des arbeitsmarktgerichteten Unternehmensauftritts an den relevanten Touchpoints sicher und identifizierst kontinuierlich neue Touchpoints

• Du planst Recruiting-Events und setzt diese gemeinsam mit Kolleg*innen um

• Die zielgerichtete Weiterentwicklung unserer Personalmarketing-Aktivitäten stellst du durch Controlling, Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtung sicher

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften - mit dem Schwerpunkt Marketing / Kommunikation / Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss

• Du verfügst über eine mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding, strategisches Recruiting sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Arbeitgebermarkenbildung

• Du bist kreativ, kommunikationsstark und kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten

• Du bist analytisch stark und bringst die nötige „Hands on“- Mentalität mit

• Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Zielgruppen

• Deine ausgeprägte Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Textsicherheit zeichnen dich aus

• Einen rundum modernen Arbeitsplatz: hybrides Arbeiten, Gleitzeitregelungen sowie aktuelles & frei wählbares Equipment (Handy, Laptop)

• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten: ausreichend Zeit und unbegrenztes Budget für Deine Weiterbildung

• Geldwerte Vorteile: Essenszuschuss, eine Prepaid-Kreditkarte auch für private Zwecke, Zuschuss zum ÖPNV sowie ein JobRad

• Teilhabe: durch unsere Genossenschaft kannst Du Miteigentümer von iteratec werden

• Gesundheit und Vorsorge: die Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen, viele Gesundheitsangebote und bAv

   

Seit 1996 entwickeln wir individuelle Softwaresysteme und digitale Produkte und verändern so, wie wir als Gesellschaft arbeiten, lernen und leben. Dafür haben wir uns einer klaren Ambition verschrieben: Developing Digital Champions. Dies beschreibt den Anspruch an unsere Arbeit und ist das Versprechen, das wir unseren Kunden und allen übrigen Stakeholdern geben. 

Auch unsere Kolleg*innen begreifen wir als Digitale Champions – weil sie es sind, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz unsere Kunden zu Champions der digitalisierten Welt machen. Dafür brauchen wir neben zukunftssicheren Technologien vor allem eins: das beste Team. Das gelingt uns, indem wir mit unserer konsequent auf den Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur ein optimales, zeitgemäßes Entwicklungsumfeld schaffen, das sich an den Grundsätzen einer modernen Arbeitskultur orientiert, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. 

Dass wir ein großartiger Arbeitgeber sind, bestätigen unsere Kolleg*innen seit 2014 in der jährlichen Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“ – auch in diesem Jahr zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und der ITK-Branche. 

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