Unsere Projekte unterstützen die Fachbereiche unserer Kunden. Dementsprechend müssen wir uns für jedes Projekt aufs Neue in die Fachlichkeit und Materie einarbeiten, um die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verstehen. Somit ist jedes Projekt ein Unikat und man erhält interessante Einblicke in die Geschäftswelt unserer Kunden. Aus technologischer Sicht haben sich mittlerweile bestimmte Technologie-Stacks bei uns etabliert. Da wir in unserem Unternehmen, so wie auch unsere Kunden, auf Java setzen, dürfen wir unsere Projekte mit aktuellen Java-Technologien oder aber auch anderen JVM Sprachen wie Kotlin bestreiten. Bei der Wahl der Technologien haben wir größtenteils freie Hand und setzen dabei gerne auf einen Mix an bewährten und neuen Dingen. Viele unserer Projekte sind Webanwendungen. Typisch ist hier die Verwendung von Angular oder React im Frontend und einem auf Java und Spring Boot basierenden Backend. In jedem Projekt gibt es aber auch spezielle technische Anforderungen. So ist auch der Einsatz von Google Flutter für mobile Anwendungen, Blockchain-Technologien, Microservices, IoT, ML und AI vorstellbar.

Der Grund zu iteratec zu gehen sollte nicht vordergründig der sein, möglichst schnell in der Karriereleiter aufzusteigen. Wir haben tatsächlich sehr flache Hierarchien. Der Weg nach oben wäre daher auch nur ein kurzer. Im Vordergrund stehen sollte vielmehr die Neugier Dinge auszuprobieren, viel zu Lernen, in einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten und iteratec sowie auch dich selbst voranzubringen. Wir von iteratec unterstützen deine persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen aber sehr wohl durch unsere Laufbahnstufen. Basierend auf deiner Entwicklung, Erfahrung und deinem persönlichen Interesse legen wir gemeinsam mit dir deinen möglichen Weg fest, der dich entweder stärker in die Technik und Architektur führt, oder aber den Fokus auf Projektleitung und fachliche Aspekte unserer täglichen Arbeit legt.

Unser Weiterbildungsangebot ist sehr vielfältig und soll unsere Mitarbeiter auch ermutigen die für sie ansprechenden Angebote zu nutzen. In unserem alltäglichen Projektgeschäft bleibt es ohnehin nicht aus, sich ständig weiterzubilden. Neue Technologien, neue fachliche Anforderungen, neue Vorgehensmodelle etc. Auch wenn das „Learning on the Job“ die primäre Art der Weiterbildung ist, bieten wir eine Reihe interner Seminare, die auch die Softskills fördern sollen. Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstrainings sowie Konfliktmanagementschulungen sollen unsere schon technisch sehr versierten Kollegen auch persönlich formen. Viele interne Fortbildungen werden von unseren Kollegen zu Themen wie Security, Docker, Kubernetes, Softwarearchitekturen und agilen Methoden gehalten. Wem das nicht reicht, der kann gerne diverse eLearning Plattformen nutzen oder auch zu Konferenzen und externen Vorträgen fahren. iteratec kommt hierbei für die Kosten auf. Auch wie viel der hierfür investierten Zeit Freizeit bzw. Arbeitszeit ist, handhaben wir sehr flexibel im Interesse unserer Mitarbeiter. <br><br> Wer dann immer noch nicht das passende Angebot an Weiterbildung gefunden hat, der kann gerne auf unser Konzept des Innovation Friday's zurückgreifen. Hier können die Mitarbeiter für einige Tage, allein oder in einem Team mit Gleichgesinnten, an technischen Prototypen, Ideen und Konzepten basteln. Hier hat man die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren für die man in seiner täglichen Projektarbeit keine Zeit hat. Das Beste daran ist, dass man das in seiner Arbeitszeit tun kann, denn die Erkenntnisse daraus könnten ja bereits für das nächste Projekt wertvoll sein.

Den Einstieg in den Alltag bei iteratec wollen wir neuen Kollegen natürlich so angenehm wie möglich machen. Sehr vieles ist neu und es gibt eine Menge zu lernen: das Büro, die Kollegen, die Kunden, die eingesetzten Technologien und fachlichen Hintergründe. Wir wissen, dass das eine Herausforderung ist, da man selbst ja auch möglichst schnell produktiv werden möchte. Aus diesem Grund haben wir uns intern einen eigenen Onboarding-Prozess überlegt, der dich sanft in das Projektgeschäft einführen soll, ohne dich in den ersten Tagen zu überfordern bzw. zu frustrieren. Einmal in deinem Projekt angekommen, besteht der Alltag bei iteratec aus Meetings mit Kollegen und Kunden (Daily-Standups, Review- und Planning-Meetings, Abstimmungen, …), der eigentlichen Entwicklungsarbeit, Smalltalks in unserem Bistro mit einem ausgezeichneten Cappuccino oder einem Getränk aus unsere Zapfanlage sowie einer Partie FIFA 2020 auf unserer Playstation mit Kollegen aus anderen Projektbereichen. Für Abwechslung im und abseits der Projekte ist auf alle Fälle gesorgt!